Моят работодател има ли право да ме подложи на тест за наркотици?
Законът не уточнява правото на работодателя да подложи на тест за психоактивни вещества своя работник или служител. Кодексът на труда – чл. 126, съдържа и тези две задължения на работника или служителя:
1. Да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява възложените му задачи.
2. Да не употребява в работно време алкохол или друго упойващо вещество.
Липсата на постановление дава право на всеки работодател да прилага своя фирмена политика с определени правила и ред. Служителят или работникът се запознава с тях при сключването на договор с работодателя.
Тестването за алкохол и наркотици може да е клауза в договора. При професии с висок риск и отговорност за личния живот и здравето на околните (шофьори, работници на машини и др.) тестът може да е условие за заемане на длъжността. В днешно време все повече работодатели имат такова изискване за назначаването на нови служители.